Minder maatregelen tegen psychosociale risico’s Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting...
Gokken is het nieuwe roken Online gokken is sinds oktober 2021 is gelegaliseerd en dat heeft geleid tot een forse toename van advertenties voor...
Maak omgaan met psychische klachten op het werk bespreekbaar 43 procent van de mensen krijgt ooit te maken met psychische klachten of een psychische aandoening. Ook veel werkgevers...
Onderschat de risico’s van het thuiswerken niet en benoem ze in de RI&E Over hoe het thuiswerken in de toekomst vorm gaat krijgen heerst nog veel onzekerheid. De verwachting is dat er na de...
Welke factoren dragen bij aan psychosociale arbeidsbelasting? Gezondheid wordt bepaald door een combinatie van verschillende factoren, ook wel determinanten genoemd. Voor het eerst...
Stress herkennen en reageren Stress heeft negatieve effecten op iedereen: de medewerker, de sociale omgeving, collega’s en de organisatie. Het is dus...
Werknemers met een niet-kantoorbaan voelen druk door inflexibele roosters Meer dan de helft van de werknemers met een niet-kantoorbaan (horeca, zorg en logistiek) geeft aan dat wanneer zij zich...
Ernstige stress en veiligheid Ernstige stress zorgt voor blokkades in het hoofd. Er gebeurt niet meer precies wat nodig is. “Ik was er niet helemaal...
Aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting door onduidelijk wetsvoorstel Thuiswerken maakt de scheiding tussen werk en privé vager en de psychosociale arbeidsbelasting hoger. Werknemers...
Hoe ga je om met stressvolle situaties? Stress zet ons aan en kan onze prestaties verbeteren. Door stress situaties als positief te ervaren kunnen de stress...
Werkstress: Omslag in denken nodig Al jaren probeert men werkstress aan te pakken, maar daarbij is er vrijwel alleen aandacht voor medewerkers die al...
ISO 45003: nieuwe norm voor structurele aanpak PSA Als aanvulling op de norm ISO 45001 wordt wereldwijd gewerkt aan de ISO 45003. Deze norm wordt een leidraad voor een...
