Voorkeursbeleid: wat kan wel en wat niet? Het voeren van een voorkeursbeleid kan een belangrijke manier zijn om de arbeidsparticipatie te verhogen van vrouwen...
Discriminatie bestrijden met wetgeving over handicap Een van de belangrijkste waarden in onze samenleving is gelijkwaardig burgerschap. Dat betekent dat iedereen op voet van...
Digitaal pesten: herkennen en bestrijden Over de gevaren en gevolgen, maar vooral: over het herkennen en voorkomen van digitaal pesten of cyberbullying. Een rol...
Traumaopvang voor rekening werkgever? Preventiemedewerkers zien zich vaak voor de taak om het bedrijf te adviseren na een ongeval of agressie-incident. Tot...
Vrouwelijke docent Nehalennia ongelijk beloond De Middelburgse scholengemeenschap Nehalennia discrimineert een vrouw door haar een lager salaris te bieden dan twee...
Rapport Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak In september 2011 verscheen het rapport Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak. In dit artikel worden...
Gerechtsdeurwaarders ten prooi aan agressie en geweld Kantoren voor gerechtsdeurwaarders beschermen hun medewerkers onvoldoende tegen agressie en geweld. Dat blijkt uit...
Bescherming van gevangenispersoneel onvoldoende De bescherming van gevangenispersoneel tegen agressie en werkdruk is de afgelopen jaren niet verbeterd. Dat blijkt uit...
In de Praktijk Mensen die in ernstige psychische nood verkeren zijn gebaat bij snelle interventies en korte lijnen tussen behandelaars...
Vechten, vluchten of bevriezen Hij had ze al zien zitten op de heenweg, bij de halte. Maar toen ze instapten in zijn verder lege bus had hij nooit...
Agressie te lijf Een klant die uit z’n slof schiet, een agressieve baas of een collega met losse handjes: de kans dat je op je werk met...
Ervaring met Slachtofferhulp Werken in een winkel is niet zonder risico. Veel werknemers maken psychisch belastende dingen mee zoals overvallen...
