Vaccinatie van werknemers

Werknemers kunnen tijdens hun werkzaamheden worden blootgesteld aan biologische agentia. Het is de taak van de werkgever om deze werknemers te beschermen tegen de mogelijke gevolgen van beroepsmatige blootstelling. Daarvoor heeft de werkgever de
beschikking over een aantal maatregelen, waarvan – als er een vaccin beschikbaar is – vaccinatie er één is.

De Gezondheidsraad heeft daarom een advies aangaande vaccinatie van werknemers laten opstellen. Het advies Werknemers en infectieziekten - Criteria voor vaccinatie is onlangs aangeboden aan de minister. Dit advies is opgesteld door een commissie die is ingesteld naar aanleiding van de vraag van de voormalig staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar een afwegingskader voor vaccinatie van werknemers.

Met dit afwegingskader kan worden bepaald of vaccinatie van de werknemer bijdraagt aan optimale bescherming van de werknemer zelf (de werknemer als risicoloper). In aanvulling daarop constateerde de commissie dat vaccinatie van werknemers ook kan worden overwogen
met als doel (kwetsbare) derden te beschermen tegen besmetting door de werknemer (de werknemer als risicovormer). Deze constatering leidde de commissie tot het opstellen van een tweede afwegingskader. Door beide kaders te hanteren kunnen werkgevers een geïntegreerde afweging maken omtrent het aanbieden van vaccinatie aan werknemers.

Download hier Werknemers en infectieziekten. Criteria voor vaccinatie.

Bron: Gezondheidsraad