De gezondheidseffecten van lange werkdagen

Werkdagen van 12 uur of langer kunnen op termijn een nadelig effect hebben op de gezondheid van  werknemers. De wetenschappelijke literatuur wijst op een verhoogd risico op fouten en ongevallen, een toename van verslavingen, rugproblemen en een gewichtstoename.

Aantrekkelijke werkroosters
Nieuwe arbeidsorganisaties, met inbegrip van ploegendiensten van 12 uur of meer, hebben voordelen voor zowel de werkgevers als de werknemers. Voor de werkgevers is er het economisch belang, terwijl er voor de werknemers voordelen zijn voor het gezinsleven. Het feit dat je minder vaak naar het werk gaat, wordt beschouwd als een mogelijke verbetering van de levenskwaliteit. Deze werkorganisatie komt de werknemers ook ten goede omdat ze er financieel voordeel uit kunnen halen. Aangezien er maar twee ploegenwissels nodig zijn in plaats van drie, zou dit systeem ook voor de werkgevers efficiënt zijn. Het beperkt het aantal fouten te wijten aan de overdracht van informatie van de ene naar de andere ploeg.

De nadelen van lange werkdagen
In Frankrijk stellen doktoren zich vragen bij de gevolgen voor de gezondheid op de lange termijn wanneer deze vorm van organisatie van de werktijden meerdere jaren...