Met de wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling wordt een duidelijker onderscheid gemaakt in de aanduiding van beroepskwalificaties.
Het document dat wordt verstrekt aan iemand uit een andere lidstaat die permanent in Nederland aan de slag wil (hierna: de migrerende beroepsbeoefenaar) blijft ‘certificaat van vakbekwaamheid’.
Het document dat wordt verstrekt aan degene die tijdelijk en incidenteel in Nederland aan het werk wil gaan (hierna: de dienstverrichter) wordt voortaan aangeduid als ‘bewijs van toetsing’. De artikelen 1.9c, 1.9d en 1.9da zijn in die zin aangepast.
De geldigheidsduur van het bewijs van toetsing is op basis van artikel 1.9da gelijk aan die van het certificaat van vakbekwaamheid dat bij permanente vestiging wordt afgegeven (artikel 1.9a) en het certificaat dat op grond van artikel 20 van de Arbeidsomstandighedenwet aan Nederlandse beoefenaren van gereglementeerde beroepen wordt afgegeven.
Bron: Staatscourant 2014, 27134 – Inwerkingtreding 1 oktober 2014
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 22 september 2014, 2014-0000136583, tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling in verband met vervanging van het begrip certificaat van vakbekwaamheid bij tijdelijke en incidentele dienstverrichting
Op 1 oktober 2014 is ook de wijziging van Bijlage XIII van de Arbeidsomstandighedenregeling in werking getreden.
Bron: Rijksoverheid
