Collectief ontslag: wat moet er geregeld worden? Het gaat nog vaak fout bij collectieve ontslagrondes. Wat het meest misgaat? Te weinig aandacht voor de opvang achteraf...
Veilig en gezond blijven thuiswerken Een goed thuiswerkbeleid gaat verder dan alleen een beeldscherm en vergoeding voor koffie. Waar moet je als...
Ziekteverzuim door de jaren heen In veel organisaties is ziekteverzuim vooral een aandachtspunt voor HR of personeelszaken. Toch is het ook voor...
Risico's die niet in de RI&E staan: bellen in de auto ‘Bel me zo even terug, over 10 minuten zit ik in de auto.’ Grote kans dat je die zin wel eens hoort of uitspreekt. Maar...
Zonder PAGO-advies is de RI&E niet compleet Regelmatig komt het voor dat er in het definitieve RI&E-rapport geen advies over het periodiek arbeidsgezondheidskundig...
Vergoeden kosten van werknemers Vergoeding om je werk goed te kunnen doen, hoe ver ga je daarin als werkgever? Een beeldschermbril of fysiotherapie zijn...
Health check: Geen vervolg is gemiste kans PAGO’s, PMO’s, ademluchtkeuringen, health checks, vitaliteitschecks, of andere gezondheidsonderzoeken worden in...
Focus op ziekteverzuim of op inzetbaarheid? In plaats van te focussen op ziekteverzuim kun je ook de aandacht op inzetbaarheid richten. Want een effectieve...
Werkdruk aanpakken middels Taskforce of vragenlijst Ziekteverzuim wordt in veel gevallen veroorzaakt door psychische problemen. Deels hebben deze problemen met de privé...
Meerwaarde van Paritair overleg Er moet overleg zijn tussen de bedrijfsarts en de medezeggenschap en tussen de bedrijfsarts en de preventiemedewerker...
Medewerkers met stress; dit doe je eraan De wereldgezondheidsorganisatie (WHO) noemt stress de ‘epidemie van de 21ste eeuw’. Ook in Nederland neemt het aantal...
De preventiemedewerker met of zonder budget Preventiemedewerkers zouden een eigen budget moeten hebben. Toch is dit in kleinere bedrijven niet altijd het geval. Hoe...
