Hoe de RI&E kansen biedt om PSA aan te pakken

In de Arbowet wordt psychosociale arbeidsbelasting (PSA) gedefinieerd als de factoren werkdruk, direct of indirect onderscheid (discriminatie), agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en agressie en geweld. Als een of meer van deze risico’s aanwezig zijn op het werk, dan moet dat goed in kaart gebracht worden. Meestal wordt dat de verdiepende risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) PSA genoemd. Als we kijken naar de landelijke cijfers, dan speelt PSA overal. Sterker nog: PSA is een grote oorzaak van het ziekteverzuim in Nederland. Het komt er dus op neer dat iedere organisatie in Nederland te dealen heeft met een verdiepend PSA-onderzoek. Ik kom in mijn werk als trainer/adviseur Arbeid & Gezondheid bij veel bedrijven en mijn beeld is dat het onderdeel PSA in de RI&E vaak onderbelicht is. Er is dus nog veel werk te doen op dit vlak. In dit artikel geef ik de belangrijke eisen en aandachtspunten voor een goede kwaliteit van een verdiepende RI&E PSA.

Waar moet je aan denken bij het thema werkdruk?

Bij het PSA-thema werkdruk kun je denken aan:

• De inhoud van het werk
• Contacten op het werk (steun van collega’s en leidinggevenden)
• Het werktempo
• Ingrijpende gebeurtenissen op het werk
• D...