Preventiemedewerker, pak je invloed met de wetswijziging Arbowet

Met de aankomende wijziging van de Arbowet wordt het instemmingsrecht van de OR op de inrichting van de preventiemedewerker versterkt. Het wordt uitgebreid met de persoon en positie van de preventiemedewerker. Hiervoor zal een aparte zinsnede opgenomen worden bij het instemmingsrecht in de Wet op ondernemingsraden (WOR). De verandering is bij uitstek een aanknopingspunt om je rol als preventiemedewerker op een hoger plan te krijgen. In dit artikel geef ik daarvoor een aantal adviezen. Met deze nieuwe wetswijziging in het verschiet, is het belangrijkste advies: werk samen met de OR. Daar begin ik dus mee. Maar ook bij de andere adviezen is de OR een prima bondgenoot.

Advies 1: werk samen met de OR
De OR krijgt meer invloed op de keuze en positie van de preventiemedewerker. Een goed idee is om te kijken wat je als preventiemedewerker nodig hebt om het preventiewerk te verbeteren. Denk daarbij aan je takenpakket, de verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Heb je voldoende inspraak? Worden je adviezen overal in de organisatie serieus genomen en (snel) opgevolgd? Maar denk ook aan middelen, zoals tijd, opleiding, extra bemensing en (meer) inhuur van gecertificeerde deskundigen. Is er...