De uitdagingen van hybride werken

Sinds het midden van de vorige eeuw kan een steeds groter deel van de bevolking gekenschetst worden als kenniswerker. Dit betekent dat het grootste deel van hun werkzaamheden bestaat uit het documenteren en communiceren van informatie - van het uitvoeren van routinematige administratieve handelingen tot en met verschillende vormen van creatieve uitwisseling met het oog op innovatie. Sinds de COVID-19-pandemie heeft zich een ingrijpende transitie voorgedaan in de wereld van de kenniswerker. Zij hebben tegenwoordig meer dan ooit de keuze in waar, wanneer en hoe ze willen werken. Wat zijn de gevolgen van deze nieuwe manier van ‘hybride werken’ voor medewerkers en organisaties? Het Delftse kenniscentrum CFPB onderzocht het.

Het CFPB is het nationale kenniscentrum op het gebied van mens, werk en werkomgeving. Het kenniscentrum doet al 24 jaar onderzoek en vervult een belangrijke brugfunctie tussen praktijk en wetenschap. De laatste jaren houden de onderzoekers van het CFPB zich onder meer intensief bezig met de vraag wat het effect is van hybride werken op organisaties en hun medewerkers. Aan de hand van diverse onderzoeksmethodes brengen zij in beeld op welke wijze hybride werken...