Generatiemanagement: vijf generaties op de werkvloer

Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vijf generaties tegelijk aan het werk. Dit kan tot problemen of wrijving leiden maar verschillende generaties kunnen elkaar ook versterken. Dit artikel behandelt de verschillende aspecten van de vijf generaties en hun visie op werk. 

Momenteel zijn er in Nederland vijf generaties aan het werk. Dit is een unieke situatie die nog niet eerder in Nederland gespeeld heeft. We zien jongeren eerder dan een decennium terug, de arbeidsmarkt betreden. Door bijvoorbeeld het volledig moeten terugbetalen van een studieschuld (in plaats van een studiebeurs) maar ook om zelfstandig te voorzien in je eigen levensonderhoud. Heel lang studeren is eigenlijk voor een groot deel onbetaalbaar. Tegelijkertijd zien we in toenemende mate mensen na het bereiken van hun pensioengerechtigde leeftijd, veelal parttime, doorwerken. Dit betekent dat er samengewerkt moet worden tussen iemand van begin twintig en iemand van eind zestig of begin zeventig. Er kan dus zomaar sprake zijn van een leeftijdsverschil van 45 of 50 jaar. Dit is uiteraard helemaal niet erg, maar het kan wel tot problemen of wrijving leiden. Andere behoeften, wensen, gewoontes kunnen botsen, echter de...