Cao-akkoord voor Metaal en Techniek

Werkgevers en vakbonden hebben vrijdag een akkoord gesloten over een nieuwe cao Metaal en Techniek. In de nieuwe cao, die van met 2017 tot juni 2019 loopt, is onder andere het Generatiepact opgenomen. Daarnaast staat het nieuwe akkoord garant voor een loonsverhoging van 4,16 procent.

Met het Generatiepact willen de werkgeversorganisaties en de vakbonden bewerkstelligen dat ouderen, met toestemming van de werkgever, korter kunnen gaan werken om daarmee gezond hun pensioen te halen. Door de ingeleverde seniorendagen is er voor jongeren meer gelegenheid om in te stromen. ‘De sector is daarmee aantrekkelijker geworden voor nieuwe talenten die hun technische beroep in de metaal willen uitoefenen,’ aldus Jacqie van Stigt, bestuurder FNV Metaal. ‘Ook voor de jongeren is een belangrijke stap gezet: de jeugdschalen voor 22-jarigen worden afgeschaft. De verslechteringsvoorstellen voor ouderen zijn van tafel.’

Opleiding en onderzoek

In de nieuwe cao staan tevens nieuwe afspraken over opleidingsvouchers, waarbij werknemers meer inspraak hebben op de besteding ervan. Bovendien komt er meer onderzoek naar de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor opleidingen en werkgelegenheid. Marco Hietkamp, bestuurder CNV Vakmensen: ‘Zo kan er nu een leergang sociale innovatie en verbetering digitale vaardigheden worden opgezet, om meer richting te geven aan nieuwe ontwikkelingen binnen de sector.’

Bron: Metaalnieuws, FNV Metaal