Werkende Nederlanders gaan in hoge mate gebukt onder werk- en tijdstress. Zeker 93% geeft aan tijd te kort te hebben. 1 op de 3 Nederlanders lijdt (zeer) regelmatig of altijd aan tijdstress. Een hoge werkdruk, het ontbreken van flexibele werktijden en een te lange reistijd dragen in belangrijke mate bij aan het stressgevoel. Bij de helft van de Nederlanders gaat de stress ten koste van gezin, vrienden en hobby's. Slechts 1 op de 5 werkende Nederlanders voelt zich nooit gehaast.
HNW oplossing?
Ongeveer de helft van werkend Nederland (47%) ziet Het Nieuwe Werken als oplossing voor de tijdstress. Dit blijkt uit een representatief onderzoek van Motivaction onder ruim 800 werkenden. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Natuur & Milieu en het Platform Slim Werken Slim Reizen, in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken die van 12 tot 16 november plaatsvindt.
Op dit moment werkt 28% van de werkenden af en toe thuis, terwijl 24% dat in de toekomst graag zou willen doen. Wat betreft flexibele werktijden maakt 39% hier gebruik van en heeft een kwart interesse om dit in de toekomst te doen. Invloed op het werkrooster helpt om meer grip te krijgen op de eigen tijd en voorkomt werkstress. Slechts 27% heeft momenteel invloed op het werkrooster. Met name in de zorg, waar medewerkers gebonden zijn aan hun werkplek, biedt invloed op het rooster soelaas om beter de balans tussen werk en privé te vinden en minder stress te ervaren. In de industriële sector, de detail- en groothandel valt ook nog een flinke slag te maken. Hier wordt het minst gebruik gemaakt van thuiswerken of zelf de werktijd indelen.
De top 5
Situaties waarin men het meeste stress ervaart:
1. op het werk (45%)
2. huishoudelijk werk (29%)
3. hobby's/ sporten/ vrienden (25%)
4. ochtendritueel (24%)
5. sociale verplichtingen (22%)
De top 3 van oplossingen tegen tijdstress in de werksituatie:
1. thuiswerken (24%)
2. flexibele werktijden/ werk zelf indelen (20%)
3. werkweek verdelen over 4 dagen (17%)
Voor overige resultaten uit het onderzoek: factsheet Tem de Tijd.
Hoogst gestresst
Werkende vrouwen ervaren in het dagelijks leven meer tijdstress dan mannen. In de praktijk werken mannen meer thuis dan vrouwen en maken zij vaker gebruik van flexibele werktijden. Volgens mannen is Het Nieuwe Werken beter bespreekbaar met hun werkgever dan volgens vrouwen. Hogeropgeleiden, werkenden tot 45 jaar en mensen die in het onderwijs werken, ervaren de hoogste tijdstress.
Miljarden winst
'Naast minder tijdstress kan Het Nieuwe Werken Nederland ook nog eens miljarden euro's opleveren', zegt Olof van der Gaag van Natuur & Milieu. Hij refereert aan eerder onderzoek van PwC (2011). 'Minder reistijd, een hogere arbeidsproductiviteit en meer arbeidsparticipatie door onder andere ouderen zorgen voor de meeste winst.'
Drie keer goed
Het Nieuwe Werken biedt voordelen voor werkgevers, werknemers en het milieu. Mensen worden er gelukkiger van omdat ze zelf hun tijd kunnen indelen. Door daarnaast te kiezen voor een andere dagindeling (vroeger of later naar het werk) en bewust te kiezen voor trein, auto of niet reizen, wordt veel tijd- en milieuwinst geboekt. Werkgevers zien de kosten voor kantoorruimte en reizen teruglopen en weten tevreden werknemers aan zich te binden.
Over het onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd door Motivaction in opdracht van Natuur & Milieu. Aan het onderzoek deed een representatieve steekproef van 804 werkende Nederlanders mee uit het online panel van Motivaction.
Over de Week van Het Nieuwe Werken
DeWeek van Het Nieuwe Werken loopt van 12 tot en met 16 november en wordt georganiseerd door een coalitie van bedrijven, vakbonden, overheid en Natuur & Milieu. Op hetnieuwewerkendoejezelf.nl kunnen mensen hun eigen tijd temmen met de online Tijdmanager en krijgen ze tips voor een betere balans tussen werk en privé.
Coalitie
'Het Nieuwe Werken doe je zelf!' is een initiatief van Natuur & Milieu. Hoofdpartners zijn het Platform Slim Werken Slim Reizen, Kinderopvang Nederland en Nationale Postcode Loterij. Partners zijn ABN AMRO, Centraal Beheer Achmea, Concorde, Het Nieuwe Rijden, Microsoft, Regus |NS station2station, TelewerkforumHNW en Veldhoen + Company.
Bron: www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl
Leven met minder stress: het kan
