Het onafhankelijke Platform Over Duurzame Inzetbaarheid doet sinds 2011 jaarlijks onderzoek naar de stand van zaken rondom duurzame inzetbaarheid in Nederland.
Het Platform vindt dat duurzame inzetbaarheid vooral gaat over 'Langer, Gezonder en Anders werken'. Belangrijke onderwerpen zijn dit jaar: talent management, demotie, prestatiebeloning, leiderschap en leefstijl. Dit onderzoek bevat open en meerkeuzevragen over die thema's en is vooral geschikt als u (overwegend) werkt in een organisatie met meer dan 5 medewerkers.
Ga hier direct naar het onderzoek.
Bron: Platform Over Duurzame Inzetbaarheid
Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2015
Doe mee!
