Via het project ‘Pay it Forward’ geven voorlopers van Duurzame Inzetbaarheid hun kennis en ervaring door aan werkgevers die graag hun werknemers duurzaam willen inzetten, maar dat nog niet doen. Bedrijven die ‘in de leer gaan’ kunnen op hun beurt weer twee andere werkgevers op weg helpen, oftewel 'pay it forward'. Zo breidt duurzame inzetbaarheid zich als een olievlek uit.
Sinds vorige week is er een nieuwe pagina te vinden op de website www.duurzameinzetbaarheid.nl namelijk: www.duurzameinzetbaarheid.nl/payitforward. Op deze pagina vindt u alle bedrijven die hun expertise aanbieden en kunt u zich direct aanmelden voor een één-op-één-advies, een in-house seminar of een kijkje-in-de-keuken bij één van deze organisaties.
Op 16 januari legde Jolanda Veludo van Zicht Risico- en Verzekeringsadviseurs een bezoek af aan Wouter Vlasblom, HR Directeur van Siemens. Bij Siemens werken ze hard aan “goed werkgeverschap” en daar wilde Jolanda Veludo graag meer over weten. Als startend HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid bij Zicht moet zij binnenkort een grote verzekeraar adviseren. Wouter Vlasblom gaf haar mee: “HR draait om duidelijkheid en consistentie, maar bovenal over mensen”. Binnenkort vindt u op www.duurzameinzetbaarheid.nl een volledig verslag van deze ontmoeting en leest u wat u kunt leren van Siemens.
Bron: Elkedagbeter.nu