Geluidsoverlast: vaststellen en aanpakken

Geluidsoverlast op het werk kan erg hinderlijk zijn en op den duur zelfs tot onomkeerbare klachten en gehoorschade leiden. In het Arbobesluit is opgenomen dat in het kader van de RI&E op elke arbeidsplaats een beoordeling - en indien nodig - meting van het geluidsniveau moet plaatsvinden.

Daarnaast zegt het Arbobesluit dat er maatregelen genomen dienen te worden om blootstelling aan lawaai te voorkomen, of in ieder geval te beperken. Hierbij moet rekening worden gehouden met ‘de technische vooruitgang en de beschikbaarheid van maatregelen’.

Maatregelen
Voorbeelden van maatregelen die getroffen kunnen worden, zijn bijvoorbeeld alternatieve werkmethoden, het kiezen van arbeidsmiddelen (bijvoorbeeld machines) die zo weinig mogelijk lawaai maken en het verstrekken van gehoorbeschermers. Daarnaast kunnen ook de indeling van de werkplek en arbeidsplaats aangepast worden. Ook kunnen werknemers voorgelicht worden om te leren hoe ze apparaten zo kunnen gebruiken dat de blootstelling aan lawaai tot een minimum wordt beperkt, kunnen de bronnen van lawaai geïsoleerd worden en kunnen de werkroosters op het lawaai aangepast worden (beperking van de duur en intensiteit van de blootstelling).

...