Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte

Werknemers die voor 1 januari 2012 door arbeidsongeschiktheid te weinig vakantiedagen kregen toebedeeld, moeten die dagen alsnog vergoed krijgen van de Nederlandse Staat. Dat heeft de Hoge Raad bepaald. Nederland had namelijk de Europese  wetgeving niet correct doorgevoerd in het Nederlandse recht. Hoe zit het nu precies met zieke werknemers? Op hoeveel vakantiedagen hebben zij recht? En hoe zit het met vakantiegeld?

Hebben zieke werknemers recht op vakantie?
Een kort antwoord op deze vraag is: ja, zieke werknemers behouden hun recht op vakantie. Tot 2012 was de opbouw van vakantiedagen bij langdurig zieke werknemers beperkt tot de laatste zes maanden. Daar is in 2012 verandering in gekomen. Vanaf dat moment hebben werknemers die langdurig ziek zijn recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers. 

Aanleiding van deze wetswijziging waren een aantal uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie. Het Hof gaf in deze uitspraken uitleg aan de EG-richtlijn 2003/88. In deze richtlijn is opgenomen dat langdurig zieke medewerkers de mogelijkheid moeten hebben om hun vakantiedagen op te nemen en op die manier uit te rusten van hun re-integratieverplichting.

A...