Een sociaal stelsel waarin ook zzp’ers en flexwerkers zijn verzekerd tegen werkloosheid en ziekte. Dat is waar Nederland naartoe moet, vindt werkgeversvereniging AWVN. Het huidige stelsel moet op de schop.
De werkgeversvereniging pleit voor gelijke rechten voor alle werkenden, ongeacht hun contract. Dit stelt algemeen directeur Harry van de Kraats tijdens het AWVN-jaarcongres dat vandaag plaatsvindt in Den Haag.
Beroepsbevolking?
Volgens Van de Kraats past het huidige stelsel niet meer bij deze tijd. “Het stelsel blokkeert de economische groei en de banengroei. Ook remt het de kwalitatieve ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Hierdoor dreigt een tweedeling tussen een krimpende groep werkenden met een vaste baan en veel zekerheden enerzijds en anderzijds een snel groeiende groep flexwerkers en zelfstandigen zonder aanspraak op sociale voorzieningen.”
Hand op de knip
Volgens AWVN leidt onzekerheid over de werksituatie en financiële risico’s bij veel flexwerkers en zelfstandigen tot minder consumptieve bestedingen en minder investeringen in (bij)scholing. Ook bij mensen met een vaste baan zorgt het huidige stelsel ervoor dat ze de hand op de knip houden.
Nieuw sociaal beleid
De werkgeversvereniging roept werkgevers, werknemers en de politiek daarom op om snel met elkaar in discussie te gaan. Doel is om te komen tot een nieuw, breed gedragen sociaal beleid met optimale flexibiliteit voor bedrijven en een vitale arbeidsmarkt met basiszekerheden voor alle werkenden in Nederland.
Van de Kraats: “Uitgangspunt voor AWVN is een verplichte basisregeling met een gelijke bescherming voor werkenden, op basis van risicosolidariteit. In die regeling zijn opgenomen werkloosheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid, pensioen en opleiding.”
Bron: PW De Gids